وظائف في شركة نستله السعودية لحملة الثانوية فما فوق
في خطوة مميزة تعكس التوسع المستمر لنشاطاتها في المملكة، أعلنت شركة نستله السعودية، وهي إحدى فروع الشركة العالمية الرائدة في مجال الأغذية والمشروبات – عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة، وذلك لحملة الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس في مختلف التخصصات.
ويأتي هذا الإعلان ضمن التزام الشركة بتعزيز سوق العمل المحلي، وخلق فرص وظيفية تلبي احتياجات الشباب السعودي المؤهل.
وتشمل الوظائف المتاحة العديد من المجالات الإدارية والفنية والتسويقية والطبية، ويُتاح التقديم للرجال والنساء على حدٍ سواء في عدد من المدن السعودية، وهي: الرياض، جدة، الدمام، الطائف، تبوك، وخميس مشيط.
مسميات الوظائف المعلنة في نستله السعودية
تنوعت الوظائف التي طرحتها نستله لتشمل 14 وظيفة بمسميات متعددة، وهي:
-
مدير مساعد مبيعات
-
مراقب الأعمال
-
أخصائي عمليات مبيعات التجزئة
-
مندوب طبي
-
مندوب طبي تنفيذي
-
سكرتير تنفيذي
-
مدير أول للخدمات اللوجستية
-
أخصائي منتجات
-
أخصائي حسابات المبيعات الرئيسي
-
محلل المخزون
-
مدير المستودع
-
أخصائي تسويق الأداء
-
متخصص القهوة
-
مراقب مالية – المبيعات والتسويق
هذه الفرص تعكس احتياج الشركة إلى كفاءات متنوعة تملك خبرات أو مؤهلات أكاديمية في مختلف التخصصات.
التخصصات المطلوبة للالتحاق بوظائف نستله
بحسب البيان الصادر عن الشركة، فقد حددت نستله مجموعة من التخصصات الأكاديمية المطلوبة للترشح لهذه الوظائف، وهي:
-
إدارة الأعمال
-
السكرتارية التنفيذية
-
المالية
-
المحاسبة
-
التسويق
-
التجارة
-
الإحصاء
-
الرياضيات
-
التحليلات
-
أو ما يعادلها من تخصصات ذات صلة
هذه التخصصات تعكس التوجه الشامل لنستله في جذب مختلف الطاقات الوطنية المؤهلة، سواء من الخريجين الجدد أو أصحاب الخبرات.
نبذة عن شركة نستله العالمية
تأسست شركة نستله قبل أكثر من 140 عامًا، وتُعد اليوم أكبر شركة أغذية ومشروبات في العالم، حيث تمتلك أكثر من 481 مصنعًا ومركزًا إداريًا موزعًا في 191 دولة حول العالم.
توظف الشركة قرابة 275 ألف موظف، وتنتج ما يزيد عن 2000 علامة تجارية عالمية ومحلية. وتقدّر عائداتها السنوية بنحو 121 مليار دولار، بينما تتجاوز أرباحها الصافية 10 مليارات دولار سنويًا.
في المملكة العربية السعودية، تواصل نستله توسعها لتلبية الطلب المتزايد على منتجاتها، كما تلتزم بتوطين الوظائف وتمكين الكفاءات السعودية للعمل في بيئة احترافية عالمية.
آلية التقديم على الوظائف
بدأ التقديم اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 27 أبريل 2025 (1446/10/29هـ)، ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب. يتم التقديم عبر الموقع الرسمي لشركة نستله، من خلال اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة نموذج الطلب.
رابط التقديم الرسمي: اضغط هنا.
مزايا العمل في شركة نستله السعودية
العمل في نستله لا يقتصر على الرواتب المجزية، بل يشمل أيضًا العديد من المزايا التنافسية، منها:
-
بيئة عمل دولية ومحترفة
-
فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر
-
تأمين طبي شامل
-
علاوات وحوافز مرتبطة بالأداء
-
تدرج وظيفي واضح للمجتهدين
-
ساعات عمل مرنة في بعض الوظائف
وتُعد نستله من الشركات التي تضع رفاهية الموظف ضمن أولوياتها، وهو ما يجعلها خيارًا وظيفيًا مفضلاً للكثير من الشباب في المملكة.
رواتب شركة نستله في السعودية
وفقًا للمصادر المتاحة، فإن الرواتب تختلف حسب المسمى الوظيفي والخبرة، حيث تتراوح ما بين:
-
5000 ريال سعودي للوظائف الميدانية أو المبتدئة
-
حتى 25,000 ريال سعودي أو أكثر للوظائف الإدارية العليا مثل مدراء المصانع أو المشاريع
كما يحصل الموظفون على مكافآت سنوية وتقييم دوري للأداء ينعكس على الحوافز والترقيات.
كيف تتواصل مع نستله السعودية؟
لأي استفسارات متعلقة بالوظائف أو المنتجات، يمكنك التواصل مع الشركة من خلال الوسائل التالية:
-
الهاتف الموحد: 011-2650000
-
البريد الإلكتروني: service@sa.nestle-waters.com
-
مراكز الاتصال في الرياض، جدة، والمنطقة الشرقية متاحة خلال ساعات العمل الرسمية
مستقبل التوظيف في نستله
من الواضح أن شركة نستله تسير على خطى استراتيجية واضحة نحو توسيع أعمالها في المملكة، وذلك بالتوازي مع التزامها برؤية السعودية 2030، من خلال دعم الاقتصاد المحلي وتوفير فرص عمل للشباب المؤهلين.
إعلانها عن هذه المجموعة من الوظائف المتنوعة يؤكد رغبتها في ضخ دماء جديدة في فريقها العامل، وجذب الكفاءات الوطنية التي تملك الطموح والقدرة على الإبداع.
أقرأ أيضاً: تدريب بنك الرياض يفتح أبواب المستقبل... فرص ذهبية لحديثي التخرج
نستله: بيئة العمل والثقافة المؤسسية
لا تقتصر شهرة شركة نستله على حجمها أو تنوع علاماتها التجارية، بل تمتد لتشمل ثقافة عملها المؤسسية التي تعتمد على التمكين، والشفافية، والتوازن بين الحياة العملية والشخصية. ووفقًا لعدد من التقارير الدولية حول جودة بيئة العمل، تُصنّف نستله ضمن الشركات التي تمنح موظفيها حرية الإبداع وتتيح لهم فرصة التطوير الذاتي والمهني من خلال برامج تدريبية تمتد داخل المملكة وخارجها.
وفي السياق ذاته، قال أحد موظفي نستله – فضل عدم ذكر اسمه – في تصريح سابق لموقع متخصص بالموارد البشرية:
"نحن لا نعمل فقط في شركة أغذية، بل نحن جزء من منظمة إنسانية تؤمن بأن التغذية السليمة تبدأ من بيئة عمل صحية ومحترفة.
الدعم الذي نحصل عليه من الإدارات العليا يتجاوز توقعاتنا، والمشاريع التي نُشارك فيها تمكّننا من النمو المستمر."
التوسع الاستراتيجي لنستله في المملكة
خلال السنوات الأخيرة، ضاعفت نستله السعودية من استثماراتها اللوجستية والتشغيلية داخل المملكة، حيث أنشأت مراكز توزيع جديدة، وطورت عمليات التخزين والتوريد، بل وأطلقت خطوط إنتاج خاصة بالأسواق الخليجية. ويُعد هذا التوسع جزءًا من خطتها لدعم "التصنيع المحلي" وتقليل الاعتماد على الاستيراد، في انسجام واضح مع أهداف رؤية المملكة 2030.
وفي 2023، أعلنت نستله عن إنشاء "أكاديمية نستله للقيادة"، وهي مبادرة تهدف إلى تطوير القيادات الشابة السعودية في مجالات الإدارة والتسويق وسلاسل الإمداد، عبر برامج مكثفة بالتعاون مع جامعات ومراكز تدريب محلية ودولية.
دور نستله في المسؤولية المجتمعية
إلى جانب نشاطها الاقتصادي، تولي نستله أهمية كبيرة للمسؤولية المجتمعية، حيث تركز على برامج الصحة الغذائية للأطفال، وتعزيز ثقافة شرب الماء النقي، ودعم المشاريع الصغيرة. كما ساهمت الشركة في عدد من المبادرات الحكومية مثل "الحد من هدر الطعام"، و"التغذية المدرسية"، إلى جانب شراكات طويلة الأمد مع الجمعيات الخيرية والمؤسسات التعليمية.
وبحسب تقارير صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تُعد نستله من أوائل الشركات التي طبقت مبدأ "الامتثال الكامل للتوطين"، بل وتجاوزته إلى ما يُعرف بـ"التمكين الحقيقي"، حيث يشغل السعوديون مناصب قيادية ومهارية داخل الشركة.
لماذا العمل في نستله فرصة ذهبية؟
إذا كنا نبحث عن الأسباب التي تجعل من العمل في نستله خيارًا استثنائيًا، فيمكن تلخيصها في عدة نقاط:
-
الاستقرار الوظيفي: نستله ليست شركة ناشئة، بل كيان عالمي له جذور قوية، ما يوفر لموظفيها درجة عالية من الأمان المهني.
-
الفرص الدولية: يمكنك الانتقال ضمن منظومة الشركة للعمل في أحد فروعها العالمية، ما يمنحك تجربة مهنية استثنائية.
-
التنوع الثقافي: بيئة العمل تحتضن موظفين من مختلف الجنسيات والخلفيات، ما يعزز من مهارات التواصل والتعاون الدولي.
-
التدريب المستمر: الشركة لا تتوقف عند التوظيف، بل تبدأ مرحلة جديدة من التطوير والتدريب والتأهيل، مما ينعكس إيجابًا على مسار الموظف.
-
الاهتمام بالتوازن الحياتي: تحرص نستله على توفير أنظمة مرنة وساعات عمل مناسبة، لا سيما للموظفات والعاملين في الوظائف المكتبية.
تحديات ومتطلبات القبول في نستله
رغم مزايا العمل في نستله، فإن القبول فيها ليس بالأمر السهل. يتطلب التقديم الناجح عدة شروط، أبرزها:
-
إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)
-
امتلاك مهارات تحليلية قوية خصوصًا لوظائف المالية والتسويق
-
القدرة على العمل ضمن فريق دولي
-
اجتياز المقابلات السلوكية والتقنية التي تتم على أكثر من مرحلة
-
خبرة سابقة في القطاع الغذائي أو الاستهلاكي تعد ميزة إضافية
وتستخدم نستله نظام تقييم داخلي دقيق يُعنى بكفاءة الأداء، ومؤشرات الإنجاز، وتفاعل الموظف مع زملائه ومحيطه الإداري.
قصص نجاح سعودية في نستله
نستعرض في هذا التقرير واحدة من قصص النجاح الملهمة داخل نستله السعودية:
رُقيّة الشهري، خريجة جامعة الملك عبدالعزيز في التسويق، التحقت بالشركة في عام 2018 كمندوبة مبيعات، وبعد خمس سنوات فقط أصبحت مديرة تسويق إقليمي لإحدى علامات نستله التجارية.
تقول رُقيّة:
"أعطتني نستله فرصة النمو من الميدان إلى القيادة. كل ما احتجته كان الإصرار، والدعم الذي وجدته داخل الشركة كان لا يُقدّر بثمن."
هذه القصة واحدة من عشرات القصص التي تبرز نجاح السعوديين في بيئة نستله، وتؤكد أن التمكين الحقيقي يبدأ من الثقة بالكفاءات المحلية.
متى ينتهي التقديم؟
أعلنت نستله أن التقديم على الوظائف سيكون متاحًا ابتداءً من 27 أبريل 2025، دون تحديد موعد نهائي، ما يعني أن الأفضلية ستكون لمن يسارعون بالتقديم. وقد تم فتح المجال للتقديم من خلال البوابة الإلكترونية الرسمية الخاصة بالتوظيف.
تنبيه: تأكد من جاهزية سيرتك الذاتية، وخطاب التعريف (Cover Letter)، وخطابات التوصية إن وجدت.
في النهاية، إعلان شركة نستله السعودية عن 14 وظيفة في عدة مدن سعودية ليس مجرد فرصة توظيفية، بل هو انعكاس واضح للتحول الكبير في سوق العمل السعودي، حيث تتجه الشركات العالمية إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتمكينها.
الفرص أصبحت متاحة، والمنافسة قائمة، ولكن النجاح لا يعتمد فقط على التقديم، بل على الاستعداد الجيد، والرغبة الحقيقية في التعلم والنمو.
لمن يطمح ببناء مسيرة مهنية في شركة عالمية،تجمع بين الاحترافية والاستقرار، فإن أبواب نستله قد تكون مفتوحة الآن... ولكن لفترة محدودة.