يبرز التسجيل في منفعة الأمومة في إطار رؤية المملكة 2030، حيث تسعى الحكومة السعودية إلى تقديم برامج حماية اجتماعية مستهدفة وشاملة تضمن الاستقرار المهني والأسري للمواطنين، ومن بين أبرز هذه البرامج تأتي منفعة الأمومة، التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمرأة العاملة في القطاع الخاص، أيضا تهدف هذه المنفعة إلى دعم المرأة خلال فترة الحمل والولادة من خلال تعويض مالي وتوفير تغطيات طبية دون أن تتحمل جهة العمل أعباء إضافية.

التسجيل في منفعة الأمومة

تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى تسهيل إجراءات الحصول على منفعة الأمومة من خلال منصة إلكترونية تتيح للمستفيدات التقديم بسهولة دون الحاجة لمراجعة الفروع، حيث يتم التقديم عبر الموقع الرسمي للمؤسسة باتباع الخطوات التالية:

• التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية: gosi.gov.sa.
• تسجيل الدخول باستخدام بيانات النفاذ الوطني الموحد.
• اختيار الخدمات الإلكترونية من الواجهة الرئيسية.
• الضغط على خدمة منفعة الأمومة، ثم فتح طلب جديد.
• تعبئة النموذج الإلكتروني بجميع المعلومات الشخصية والوظيفية، مثل: الاسم الكامل، رقم الهوية الوطنية، الجهة التي تعمل بها، التاريخ المتوقع للولادة.
• إرفاق تقرير طبي موثق يوضح الحالة الصحية للمستفيدة وتاريخ الولادة المحتمل.
• الضغط على إرسال الطلب.
• متابعة حالة الطلب بشكل دوري من خلال صفحة سجل المنافع.

توفر هذه الخطوات إمكانية التسجيل بسرعة وفعالية، مع الحفاظ على الخصوصية وسهولة التحقق من الأهلية عبر البيانات الرسمية المسجلة.

شروط التقديم على منفعة الأمومة

تعد شروط التسجيل في منفعة الأمومة أحد الأمور الأساسية لضمان وصول الدعم لمستحقيه الحقيقيين، وقد حددت التأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توفرها قبل التقديم، وهي:

• الاشتراك النشط في نظام التأمينات الاجتماعية، ويجب أن تكون المستفيدة موظفة على رأس العمل وقت الولادة.
• أن تكون قد أكملت مدة اشتراك لا تقل عن 10 أشهر خلال مدة 12 شهرا التي تسبق الولادة، كحد أدنى (وفقا للآلية المعلنة حاليا).
• تقديم تقرير طبي معتمد يوضح تفاصيل الولادة (طبيعية أو قيصرية).
• تقديم إجازة أمومة رسمية صادرة من جهة العمل وموقعة من الطبيب المعالج.
• ألا تكون المستفيدة قد حصلت على دعم متكرر خلال فترة قصيرة، لضمان العدالة في توزيع الموارد.

وبحسب نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، يمكن للمرأة العاملة أن تحصل على تعويض عن فترة الإجازة يمتد حتى 3 أشهر، ويضاف إليها شهر رابع في حالة وجود طفل مريض أو من ذوي الإعاقة.

نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

مع بدء تنفيذ نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في السعودية، تم إدراج عدد من التحديثات المهمة التي تواكب متغيرات سوق العمل وتعزز من تمكين المرأة، ومن أبرز هذه التعديلات ما يلي:

• دمج بعض أحكام نظام التقاعد المدني مع التأمينات الاجتماعية، مع الحفاظ على الحقوق المكتسبة للمشتركين السابقين.
• إدراج منفعة الأمومة كأحد برامج التعويض الأساسية، سواء كانت المرأة سعودية أو غير سعودية، بشرط أن تكون خاضعة للنظام.
• مدة الاشتراك المؤهلة للحصول على الدعم أصبحت 12 شهرا خلال آخر 36 شهرا من تاريخ الولادة.
• يسمح النظام بجمع تعويض الأمومة مع تعويضات الأخطار المهنية في حالات معينة.
• يصرف تعويض الأمومة بناء على متوسط الأجر الشهري خلال آخر 3 أشهر قبل الولادة، لضمان عدالة التقدير المالي.

تهدف هذه التحديثات إلى تعزيز حماية دخل المرأة العاملة، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، ما يساهم في رفع مشاركة المرأة في سوق العمل الوطني.

الاستعلام عن منفعة الأمومة

بعد تقديم الطلب والتسجيل في منفعة الأمومة، يمكن للسيدة العاملة متابعة حالته من خلال بوابة التأمينات الاجتماعية الرسمية، حيث تتيح المنصة خدمة الاستعلام عن منفعة الأمومة بخطوات سهلة:

• الدخول إلى gosi.gov.sa.
• تسجيل الدخول باستخدام حساب النفاذ الوطني.
• اختيار عرض سجل المنافع من القائمة الجانبية.
• الضغط على منفعة الأمومة.
• ستظهر أمامك حالة الطلب الحالية، مثل: هل تم قبول الطلب أم لا؟ وتاريخ الإيداع المتوقع، قيمة التعويض المستحق، المستندات الإضافية المطلوبة (إن وجدت).

توفر هذه الخدمة الشفافية الكاملة للمستفيدة، كما يتم إرسال رسائل نصية قصيرة لإبلاغها بكل جديد يخص حالة طلبها.

رقم التأمينات الاجتماعية

لأي استفسار يتعلق بآلية التسجيل في منفعة الأمومة أو حالة الطلب أو شروط الحصول على المنفعة، خصصت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عدة قنوات للتواصل، ومنها:

• الرقم المجاني الموحد: 8001243344.
• (يعمل من الأحد إلى الخميس، من الساعة 8 صباحا حتى 4 مساء).
• البريد الإلكتروني: customercare@gosi.gov.sa.
• الحساب الرسمي على تويتر: GOSI Twitter.
• تطبيق تأميناتي: متوفر على متاجر الهواتف الذكية ويتيح إدارة حسابك ومتابعة المنافع والاستعلام بسهولة.

من خلال هذه القنوات، يمكن للسيدات الاستفادة من خدمة العملاء للإجابة على الأسئلة، وحل المشكلات الفنية، وتقديم الشكاوى أو طلبات المساعدة.

فوائد منفعة الأمومة

إلى جانب الدعم المالي، فإن التسجيل في منفعة الأمومة يمثل خطوة نوعية نحو تعزيز بيئة عمل داعمة للمرأة، ومن أبرز الفوائد التي تقدمها هذه الخدمة:

• ضمان استقرار الدخل خلال فترة الإجازة، دون التأثير على حقوق العمل.
• تشجيع السيدات على الاستمرار في سوق العمل دون قلق من فقدان الوظيفة.
• تعزيز الصحة النفسية والجسدية للأم بعد الولادة من خلال تقليل الضغوط المالية.
• دعم خطط الحكومة في زيادة نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة.
• مساعدة القطاع الخاص على الالتزام بحقوق العاملات دون تحمل عبء مالي مباشر.

الأسئلة الشائعة

هل يجوز التسجيل في التأمينات بدون عمل؟

لايجوز، لأنه يشترط وجود علاقة عمل قائمة بين الموظف وجهة العمل لتسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية.

كيف يمكنني التسجيل في التأمينات الاجتماعية؟

يتم التسجيل من خلال جهة العمل، حيث تقوم بتسجيل الموظف تلقائيًا في نظام التأمينات عبر موقع المؤسسة gosi.gov.sa.

ما هي متطلبات التسجيل في التأمينات الاجتماعية؟

وضعت التأمينات الاجتماعية بعض الشروط حتى يتم التسجيل في منفعة الأمومة بنجاح وجاء أبرزها:

• وجود عقد عمل موثق.
• أن يكون الموظف سعوديا أو غير سعودي مقيما نظاميا.
• تسجيل بيانات الهوية والمهنة والأجر الشهري.

ما هو تعويض الأمومة؟

هو مبلغ مالي يصرف للمرأة العاملة خلال إجازة الولادة، ويعادل متوسط أجرها الشهري لمدة تصل إلى 3 أشهر، ويزيد لشهر إضافي في بعض الحالات.

ختاما، يعتبر التسجيل في منفعة الأمومة من التأمينات الاجتماعية إحدى الركائز الأساسية التي تدعم تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية، فهي لا توفر فقط دعما ماليا خلال فترة حرجة في حياة المرأة، بل تعكس أيضا التزام الدولة بتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والأسرة، أيضا مع التسهيلات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة، أصبحت عملية التسجيل والاستعلام أسهل من أي وقت مضى.

لذا إن كنت من النساء العاملات في القطاع الخاص وتستوفين الشروط، فلا تترددي في التسجيل عبر بوابة التأمينات، وابدئي رحلتك نحو الحصول على دعم منفعة الأمومة الذي تستحقينه.