أعلنت وزارة الرياضة السعودية عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة "مساعد إداري" للجنسين، على أن يتم التقديم عبر المنصة الموحدة للتوظيف "جدارات".

تأتي هذه الفرصة ضمن جهود الوزارة في استقطاب الكفاءات الوطنية ودعم قطاع الرياضة والإدارة بكوادر مؤهلة قادرة على الإسهام في تنفيذ رؤيتها التنموية والحوكمة الإدارية.

ويستمر التقديم على الوظيفة حتى يوم الأربعاء 11 ربيع الأول 1447هـ (الموافق 3 سبتمبر 2025م)، عبر الرابط الإلكتروني الرسمي لمنصة جدارات.

 المسمى الوظيفي: مساعد إداري – وزارة الرياضة توظيف

تهدف وزارة الرياضة من خلال هذا الإعلان إلى استقطاب شخص يمتلك الخبرة والمهارات الإدارية اللازمة، ليشغل منصب مساعد إداري، والذي يتولى مجموعة من المسؤوليات الحيوية التي تساهم في دعم العمل اليومي داخل الوحدة التنظيمية التابعة له.

الوظيفة متاحة لـ:

• الرجال والنساء

• حملة البكالوريوس فأعلى

• بدوام صباحي كامل

الوصف الوظيفي لمساعد إداري – وزارة الرياضة توظيف

وظيفة المساعد الإداري في وزارة الرياضة ليست مجرد دور تقليدي قائم على الرد على المكالمات أو تنظيم المواعيد.

بل هي عنصر محوري في تسهيل أداء المهام اليومية وضمان استمرارية سير العمل بسلاسة، خاصة في بيئة عمل حكومية رياضية ديناميكية مثل هذه.

أهم المهام اليومية تشمل:

1. متابعة تنفيذ القرارات الإدارية:

يبدأ يوم المساعد الإداري عادة بمراجعة القرارات الصادرة عن الرئيس المباشر، ثم التواصل مع الموظفين المعنيين للتأكد من تنفيذها وفقًا للجدول الزمني.

تتم المتابعة بشكل دوري، وغالبًا ما تتطلب توثيق ما تم تنفيذه وإعداد تقارير بذلك.

2. تنظيم البريد والمراسلات:

يشرف المساعد الإداري على البريد الوارد والصادر، سواء الورقي أو الإلكتروني. يتم فرز البريد، وتوزيعه، والرد على ما يمكن الرد عليه مباشرة، أو تحويله إلى الجهات المختصة مع التوصيات المناسبة.

3. تنسيق الاجتماعات الرسمية: من ضمن المهام الحيوية تنظيم جدول اجتماعات الرئيس المباشر.

يتضمن ذلك إرسال الدعوات، حجز القاعات، تجهيز الوثائق المطلوبة، تدوين محاضر الاجتماعات، ومتابعة تنفيذ التوصيات بعد الاجتماع.

4. إدارة المكالمات الهاتفية والاستفسارات: يمثل المساعد الإداري واجهة رئيسية لاستقبال الاتصالات الرسمية، سواء من موظفين أو جهات خارجية.

يتطلب منه ذلك اللباقة، السرعة في الفهم، والقدرة على تحويل المكالمة للجهة المناسبة أو التعامل معها مباشرة إن أمكن.

5. حفظ الملفات والوثائق: يتولى مسؤولية أرشفة الوثائق الهامة بطريقة منظمة تسهل الوصول إليها لاحقًا.

يشمل ذلك التعامل مع الملفات الورقية والإلكترونية، والالتزام بسياسات الحفظ والسلامة المعلوماتية.

6. المشاركة في الأعمال التنسيقية بين الإدارات: يُطلب من المساعد الإداري أحيانًا التعاون بين أكثر من قسم، مما يعزز فهمه لبنية الوزارة الداخلية ويزيد من كفاءته في التنسيق الإداري.

 الشروط العامة للتقديم على وظائف وزارة الرياضة 2025

تُحدد وزارة الرياضة عددًا من الشروط الواجب توفرها في المتقدمين على الوظيفة، وهي كما يلي:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم/ة سعودي الجنسية.

2. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصصات ذات صلة.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: يشترط الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.

4. شهادات احترافية: يُفضل وجود شهادات مهنية أو تدريبية في المجال الإداري أو ما يعادله.

 أهمية وظيفة المساعد الإداري في وزارة الرياضة

تلعب وظيفة المساعد الإداري دورًا محوريًا في تنسيق العمليات اليومية داخل الوزارة.

حيث يتمتع الموظف بشبكة تواصل واسعة داخل الأقسام المختلفة، ويُعد حلقة الوصل بين الرئيس المباشر وفريق العمل، مما يتطلب منه التحلي بالانضباط والاحترافية، إضافة إلى المهارة في إدارة الوقت والملفات.

 رواتب وزارة الرياضة السعودية توظيف حسب الدرجة

حددت الوزارة سلم رواتب واضحًا لموظفيها، ويختلف حسب الدرجة الوظيفية على النحو التالي:

ملاحظة: يشمل الراتب البدلات والعلاوات المخصصة حسب نظام الخدمة المدنية.

موعد وطريقة التقديم على وزارة الرياضة توظيف

 التقديم متاح حاليًا عبر منصة "جدارات"، ويستمر حتى يوم الأربعاء 3 سبتمبر 2025م.

ينبغي للمتقدمين تجهيز جميع الوثائق المطلوبة، ومن ضمنها:

• السيرة الذاتية

• الشهادات العلمية

• شهادات الخبرة (إن وُجدت)

• صورة من الهوية الوطنية

 التقديم متاح عن طريق عبر الرابط التالي: إضغط هنا

 نبذة عن وزارة الرياضة

وزارة الرياضة السعودية هي واحدة من أبرز الوزارات الداعمة لرؤية المملكة 2030، وهي تمثل النقلة النوعية في تاريخ الرياضة السعودية، حيث لم تعد مسؤولة فقط عن دعم الأندية والأنشطة، بل أصبحت تقود استراتيجية وطنية شاملة تهدف إلى تطوير البنية التحتية، وتعزيز الاستثمار، وتحقيق التميز الرياضي المحلي والدولي.

 التطورات التاريخية:

• بدأت عام 1974 باسم الرئاسة العامة لرعاية الشباب، وكانت معنية بشكل رئيسي بالشباب والأنشطة الترفيهية.

• في 2016، تم تحويلها إلى الهيئة العامة للرياضة لتتسع مهامها وتشمل السياسات الرياضية العامة.

• وفي 2020، صدر مرسوم ملكي بتحويلها إلى وزارة مستقلة تحت مسمى "وزارة الرياضة"، في خطوة تهدف إلى رفع كفاءة العمل المؤسسي وتفعيل الشراكات المحلية والدولية.

 أبرز أهداف وزارة الرياضة:

• تحقيق التميز الرياضي من خلال دعم المواهب وتنظيم المنافسات.

• توسيع قاعدة الممارسين للأنشطة الرياضية والبدنية في المجتمع.

• جذب الاستثمارات في القطاع الرياضي وإنشاء بيئة جاذبة للشراكات المحلية والأجنبية.

• تنظيم البطولات والفعاليات الدولية الكبرى (مثل فورمولا 1، WWE، المصارعة، التنس، وغيرها).

• تحسين البنية التحتية الرياضية عبر تطوير الملاعب والمنشآت الحديثة.

 دورها الثقافي والاجتماعي:

وزارة الرياضة لا تعمل فقط على تحسين الأداء الرياضي؛ بل تسعى لخلق ثقافة رياضية صحية في المجتمع، وتشجيع الشباب على الانخراط في أنشطة تحفز الجسد والعقل.

كما تلعب دورًا مهمًا في دمج ذوي الإعاقة من خلال برامج متخصصة في الرياضات البارالمبية.

أقرأ أيضاً:  وزارة الرياضة السعودية تعلن طرح 6 أندية للتخصيص

تحليل بيئة العمل في وزارة الرياضة من الداخل

العمل في وزارة الرياضة ليس فقط فرصة وظيفية، بل تجربة مهنية قائمة على التحدي، التطور، والانخراط في بيئة ديناميكية ترتبط بمشاريع وطنية كبرى.

الموظفون هناك لا يعملون داخل مكاتب صامتة فحسب، بل يساهمون في تحريك المشهد الرياضي والثقافي في المملكة.

مميزات بيئة العمل:

1. روح الفريق: تعتمد الوزارة على هيكلة إدارية حديثة تُشجع العمل الجماعي وروح المبادرة. الموظف الإداري يتعاون مع مختلف الأقسام، سواء الموارد البشرية، أو المالية، أو اللجان التنظيمية للأحداث الرياضية.

2. التمكين والتدريب: تحرص الوزارة على تمكين موظفيها من خلال برامج تدريبية داخلية وخارجية. سواء في مجال الإدارة، التقنية، أو القيادة، هناك دائمًا فرص لتحسين الأداء وتطوير الكفاءات.

3. التحول الرقمي: بيئة الوزارة تشهد تحديثات رقمية مستمرة، وتُدار العمليات من خلال أنظمة ذكية ومتكاملة مثل "منصة جدارات"، "منصة اعتماد"، وأنظمة أرشفة متقدمة.

4. التوازن بين الحياة والعمل: بفضل سياسات مرنة وداعمة للعائلة، يشعر الموظفون بتوازن جيد بين التزاماتهم العملية والشخصية، مما ينعكس إيجابًا على رضاهم الوظيفي.

5. فرص التقدم المهني: الهيكل التنظيمي للوزارة يتيح فرصًا واضحة للترقي، مع اعتماد أسس تقييم عادلة وشفافة. مما يمنح الموظف فرصة للانتقال من وظائف تشغيلية إلى مناصب إشرافية خلال سنوات قليلة.

6. الارتباط بمشاريع وطنية كبرى: في كثير من الأحيان، يُشارك الموظف في مشاريع بحجم عالمي، مثل الإشراف الإداري على فعاليات كأس السوبر، سباقات الفورمولا، أو حتى ملفات استضافة أولمبياد مستقبلية.

 التواصل مع وزارة الرياضة بخصوص التوظيف

في حال وجود استفسارات، يمكن التواصل عبر:

•  الموقع الرسمي: mos.gov.sa

•  رقم الاتصال: 920011344

•  البريد الإلكتروني: customer-care@mos.gov.sa

 لماذا تعتبر وظيفة مساعد إداري في وزارة الرياضة فرصة مميزة؟

•  العمل ضمن جهة حكومية رائدة في التحول المؤسسي والرقمي

•  بيئة عمل احترافية وداعمة للنمو المهني

•  راتب مجزٍ وبدلات مضمونة

•  فرص للترقي والتدريب المهني

•  المساهمة في تطوير القطاع الرياضي بالمملكة

 نصائح مهمة قبل التقديم على وزارة الرياضة توظيف

1. تأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة قبل البدء.

2. جهّز سيرة ذاتية احترافية تبرز خبراتك الإدارية.

3. راجع بريدك الإلكتروني بانتظام لمتابعة الردود.

4. تابع المنصة الرسمية "جدارات" يوميًا لتحديثات الوظيفة.

ختاماً، في ظل التحول الحكومي الشامل الذي تشهده المملكة، تأتي وظائف وزارة الرياضة لتوفر بيئة احترافية مليئة بالتحديات والتطور.

إن وظيفة "مساعد إداري" ليست مجرد عمل روتيني، بل بوابة إلى مستقبل مهني داخل قطاع حيوي يتطور بسرعة ويقوده شباب طموح.

لذا، إن كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة، فلا تتردد في التقديم وبدء مسيرتك من هنا.