أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء استقبال الإفصاح السنوي عن بيانات التدريب عبر منصة قوى، وذلك ضمن جهودها الهادفة إلى تطوير منظومة التدريب في القطاع الخاص ورفع كفاءة الكوادر الوطنية بما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل. وأوضحت الوزارة أن الإفصاح عن بيانات التدريب إلزامي للمنشآت التي يعمل لديها 50 عاملًا فأكثر، داعية المنشآت المستهدفة إلى استكمال بياناتها وإرسالها رقميًا قبل انتهاء المهلة المحددة في 31 يناير 2027م.
ما المقصود بـ الإفصاح عن بيانات التدريب عبر منصة قوى؟
يعتبر الإفصاح السنوي عن بيانات التدريب إجراءً يُمَكِّن المنشآت من تسجيل المعلومات المرتبطة ببرامج التدريب التي تقدمها للعاملين لديها، وذلك عبر خدمة إدارة التدريب المتاحة في منصة قوى. ويأتي هذا الإجراء في إطار الاهتمام بتعزيز مشاركة منشآت القطاع الخاص في تنمية المهارات المهنية، وتوفير بيانات تساعد على فهم واقع التدريب واحتياجات المنشآت، بما يدعم تطوير البرامج التدريبية ومواءمتها مع متطلبات الوظائف والمهارات اللازمة في سوق العمل السعودي.
ما هي المنشآت الملزمة بالإفصاح عن بيانات التدريب؟
وفقًا لإعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، فإن الإفصاح السنوي عن بيانات التدريب يستهدف المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر، إذ يجب عليها الدخول إلى منصة قوى واستكمال البيانات اللازمة عبر خدمة إدارة التدريب. ولذلك يتعين على المنشآت المشمولة بالقرار متابعة حساباتها في المنصة وعدم تأجيل تقديم الإفصاح إلى الأيام الأخيرة، تفاديًا لتفويت الموعد المحدد.
ما خطوات الإفصاح عن بيانات التدريب عبر منصة قوى؟
تستطيع المنشآت المستهدفة تقديم الإفصاح رقميًا عبر حساب المنشأة في منصة قوى، وذلك باتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى الحساب الخاص بالمنشأة عبر منصة قوى.
2. الانتقال إلى خدمة إدارة التدريب من الخدمات المتاحة.
3. إدخال بيانات التدريب اللازمة في الحقول المخصصة.
4. مراجعة المعلومات المدخلة والتحقق من صحتها.
5. إرسال الإفصاح لاستكمال الإجراء.
وتسهل هذه الخطوات الرقمية على المنشآت تقديم بياناتها دون أن تحتاج إلى مراجعة المكاتب أو استكمال المعاملة رقميًا.
ما هو آخر موعد للإفصاح عن بيانات التدريب؟
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم 31 يناير 2027م موعدًا نهائيًا لاستكمال الإفصاح السنوي عن بيانات التدريب عبر منصة قوى، وذلك بالنسبة للمنشآت التي يعمل لديها 50 عاملًا فأكثر. ووفقًا لذلك، يُنصح أصحاب المنشآت ومسؤولو الموارد البشرية بإتمام الإفصاح خلال المدة المحددة والتأكد من إرسال البيانات بنجاح قبل انقضاء المهلة.
ما أهمية الإفصاح عن بيانات التدريب للمنشآت؟
الإفصاح عن بيانات التدريب غير مقتصر على استكمال إجراء رقمي، بل يمثل خطوة مهمة في دعم تطوير التدريب داخل منشآت القطاع الخاص، فالبيانات التي تقدمها المنشآت تسهم في تكوين صورة أكثر وضوحًا عن البرامج التدريبية واحتياجات العاملين، وتساعد على توجيه جهود التطوير نحو المهارات الأكثر ارتباطًا بمتطلبات سوق العمل. كما يعزز هذا الإجراء الاهتمام بتأهيل الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها المهنية، بما ينعكس بشكل إيجابي على أداء المنشآت وقدرتها على مواكبة التغيرات في بيئة العمل.
ختامًا، ينبغي على المنشآت التي يعمل لديها 50 عاملًا فأكثر المبادرة إلى الإفصاح عن بيانات التدريب عبر منصة قوى، عبر خدمة إدارة التدريب، مع مراعاة استكمال البيانات وإرسالها قبل الموعد النهائي المحدد في31 يناير 2027م.