شروط تسجيل ساند.. كل ما تحتاج معرفته

في واقع يتسم بالتحديات الاقتصادية، يأتي نظام ساند كحبل نجاة للعديد من العاملين الذين يواجهون فقدان وظائفهم. يهدف البرنامج إلى تقديم الدعم والمساندة للمتضررين من البطالة، مما يسهم في تحقيق الاستقرار المالي للأسر.

إذا كنت تبحث عن فرصة للاستفادة من هذا النظام، فمن الضروري أن تكون على دراية بشروط تسجيل ساند. في هذه المقالة، سنستعرض بالتفصيل الشروط المطلوبة والخطوات اللازمة للتسجيل، مما يساعدك على بدء رحلة جديدة نحو الأمان الوظيفي.

ما هو نظام ساند؟

نظام ساند هو برنامج حكومي سعودي يهدف إلى تقديم الدعم المالي للمواطنين السعوديين العاطلين عن العمل، وذلك لمساعدتهم في تغطية نفقاتهم المعيشية خلال فترة البحث عن عمل جديد. يعتبر هذا البرنامج شبكة أمان اجتماعي مهمة تساهم في تحقيق الاستقرار المالي للأسر السعودية.

إقرأ أيضا: شروط التسجيل في ساند للنساء السعوديات

شروط تسجيل ساند

1- الجنسية: يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية للاستفادة من برنامج ساند.

2- مدة الاشتراك: يجب أن يكون لدى المتقدم مدة اشتراك مؤهلة، أي فترة عمل سابقة مسجلة لدى التأمينات الاجتماعية.

3- سبب الفصل: لا يحق للمفصول من العمل بسبب مخالفة أو تقصير من جانبه التقدم بطلب للحصول على دعم ساند.

4- الدخل: يجب ألا يكون لدى المتقدم أي دخل آخر من عمل أو مشروع خاص أثناء فترة استحقاق الدعم.

5- الاستقالة: لا يشمل برنامج ساند من ترك العمل بمحض إرادته.

6- القدرة على العمل: يشترط أن يكون المتقدم قادراً بدنياً على العمل.

7- السن: يقتصر برنامج ساند على من هم دون سن الستين.

مزايا التأمينات ساند

تتيح هذه الخدمة للشباب السعودي العاطل، المستوفين لشروط ساند، التقديم بطلب للحصول على منفعة التعطل عن العمل، مما يوفر لهم دعماً مالياً خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة.

يتم حساب قيمة التعويض المستحق من برنامج ساند بناءً على متوسط الأجر الشهري للمستفيد. يصرف التعويض بنسبة 60% من متوسط الأجر الشهري خلال الأشهر الثلاثة الأولى، ثم بنسبة 50% عن كل شهر إضافي، وذلك لمساعدة المستفيد على تغطية نفقاته المعيشية خلال فترة البحث عن عمل جديد.

حالات إيقاف تأمينات ساند

1- الوفاة: في حالة وفاة المستفيد، يتوقف صرف التعويض.

2- حذف من سجلات وزارة العمل: إذا لم يعد المستفيد مسجلاً لدى وزارة الموارد البشرية، يتم وقف صرف التعويض.

3- عدم استيفاء الشروط: في حال عدم استيفاء المستفيد لأي من شروط الاستحقاق المحددة في النظام، يتم إيقاف الصرف.

4- تقصير في البحث عن عمل: إذا لم يبحث المستفيد عن عمل أو نشاط بجدية، يتم وقف الصرف.

5- عدم القدرة على العمل: في حال فقدان المستفيد القدرة على العمل، يتم وقف الصرف.

6- التقصير في التدريب: إذا لم يلتزم المستفيد بمدة التدريب المحددة دون عذر مقبول، يتم وقف الصرف.

7- وجود دخل آخر: إذا أصبح للمستفيد دخل شهري من عمل أو نشاط آخر، يتم وقف الصرف.

8- السفر خارج المملكة: إذا تجاوز المستفيد فترة غيابه عن المملكة 60 يوماً متصلة أو متقطعة، يتم وقف الصرف.

9- عدم الالتزام بالتوجيهات: إذا لم يلتزم المستفيد بالتوجيهات والإرشادات التي أصدرتها الوزارة، يتم وقف الصرف.

10- بلوغ سن التقاعد: إذا بلغ المستفيد سن الستين وكان مستحقاً لمعاش تقاعدي، يتم وقف الصرف.

متى يستحق الموظف ساند؟

• المرة الأولى: إذا عمل الموظف لمدة 12 شهرًا على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية.
• المرة الثانية: : إذا عمل الموظف لمدة 18 شهرًا على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية.
• المرة الثالثة: : إذا عمل الموظف لمدة 24 شهرًا على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية.
• المرات اللاحقة: عمل لمدة 36 شهرًا على الأقل خلال السنوات الأربع الماضية.

ما مدة صرف دعم ساند التعطل عن العمل

يستمر صرف ساند لمدة تصل إلى 24 شهرًا، بشرط استمرار المستفيد في استيفاء جميع شروط الأهلية خلال هذه الفترة

إذا راتبي 4000 كم يعطوني ساند؟

يقدم برنامج ساند للمستفيدين تعويضاً نسبته 60% من متوسط الأجر الشهري خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من الخدمة. بعد انتهاء هذه الفترة، يتم تخفيض النسبة إلى 50%. على سبيل المثال، إذا كان الأجر الشهري للمستفيد 4000 ريال، فإن التعويض الشهري سيكون 2400 ريال خلال الأشهر الثلاثة الأولى، ثم 2000 ريال بعد ذلك.