في خطوة جديدة تعكس التزامها المستمر بدعم الكفاءات الوطنية ومواءمة احتياجات سوق العمل السعودي مع مستهدفات التحول الرقمي، أعلنت شركة تكامل القابضة رسميًا بتاريخ 13 أغسطس 2025، عن إطلاق خمسة برامج وفرص وظيفية استراتيجية جديدة موجهة لحملة البكالوريوس من الرجال والنساء، وذلك عبر منصتها الرسمية في لينكدإن.

وتشمل الفرص المطروحة مجموعة من المناصب المحورية التي تستهدف مواهب شابة ومحترفة للانضمام إلى فريق عمل الشركة في مقرها الرئيسي بالعاصمة الرياض.

ويأتي هذا الإعلان في إطار التوجه الاستراتيجي الذي تتبناه الشركة في دعم التوظيف النوعي، واستقطاب الكفاءات السعودية القادرة على تقديم حلول عملية وابتكارات تقنية تتواءم مع رؤية المملكة 2030.

وظائف شركة تكامل القابضة

1. برنامج (T-Cube Program)

يُعتبر برنامج T-Cube منصة تدريبية وتطويرية مخصصة للكوادر الوطنية الطموحة، حيث يهدف إلى صقل المهارات التقنية والإدارية للمشاركين.

يشمل البرنامج تدريبًا عمليًا مكثفًا في مختلف مجالات الأعمال مثل استشارات الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المشاريع.

كما يمنح المتدربين فرصًا للمشاركة في مشاريع حقيقية داخل الشركة، مما يساهم في تعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس فأعلى في التخصصات ذات العلاقة.

• مهارات تحليلية وتقنية جيدة.

• قدرة على التعلم السريع والعمل ضمن فريق.

2. عميل ما قبل البيع (Pre-Sales Lead)

يُعد دور عميل ما قبل البيع محورياً في دعم عمليات البيع من خلال فهم احتياجات العملاء وتحليلها، ثم تقديم الحلول المناسبة التي تلبي تلك الاحتياجات.

يعمل هذا الدور على التنسيق بين فرق المبيعات والتقنية لضمان تقديم عروض فنية وتسويقية فعالة.

المهام:

• تحليل متطلبات العملاء وتقديم استشارات فنية.

• إعداد العروض التجارية والتقنية.

• دعم فرق المبيعات في الاجتماعات والعروض التقديمية.

المتطلبات:

• خلفية تقنية أو إدارية قوية.

• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مع العملاء.

• خبرة في مجالات التقنية أو المبيعات.

3. مستشار - استشاري (T-Cube - Advisory Consultant)

يقدم المستشار الاستشاري في برنامج T-Cube خبراته لتحليل وتحسين العمليات والأنظمة في مختلف المؤسسات.

يشارك في وضع استراتيجيات تطوير الأعمال وتحسين الأداء، من خلال تقديم حلول استشارية مبنية على بيانات دقيقة وفهم عميق للسوق.

المهام:

• تقديم استشارات مهنية للعملاء داخليًا وخارجيًا.

• تحليل البيانات وتقييم الأداء المؤسسي.

• تصميم حلول تطويرية مبتكرة.

المتطلبات:

• مهارات تحليلية واستراتيجية متقدمة.

• قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

• خبرة في مجالات الاستشارات أو الإدارة.

4. مدير مشروع (Project Manager)

يُعتبر مدير المشروع المسؤول الأساسي عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة المشاريع لضمان تحقيق أهدافها ضمن الوقت والميزانية المحددين.

يعمل على التنسيق بين الفرق المختلفة وإدارة الموارد لضمان نجاح المشروع.

المهام:

• إعداد خطط المشروع وجدولة المهام.

• متابعة تقدم العمل وحل المشكلات.

• إدارة المخاطر وضمان جودة النتائج.

المتطلبات:

• خبرة في إدارة المشاريع.

• مهارات تنظيم وتواصل عالية.

• القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

5. مدير مشروع أول (Senior Project Manager)

يُشرف مدير المشروع الأول على عدة مشاريع أو مشاريع كبيرة ومعقدة، ويقود فرق عمل متعددة لضمان تنفيذ استراتيجيات الشركة بكفاءة.

يضطلع بدور قيادي ويعمل على تطوير سياسات الإدارة وتحسين العمليات.

المهام:

• قيادة وإدارة مشاريع استراتيجية.

• تطوير وتحسين عمليات العمل.

• تقديم تقارير الأداء إلى الإدارة العليا.

المتطلبات:

• خبرة واسعة في إدارة المشاريع وفرق العمل.

• مهارات قيادية وإدارية متقدمة.

• قدرة على التعامل مع التحديات المعقدة.

التخصصات المطلوبة في فرص شركة تكامل القابضة توظيف

أحد أبرز ملامح هذا الطرح التوظيفي هو التنوع الواسع في التخصصات المستهدفة، مما يعكس رغبة الشركة في استقطاب أصحاب الخبرات العلمية المتعددة، سواء في المجالات التقنية أو الإدارية أو التحليلية.

ووفقًا لما تم الإعلان عنه، فإن التخصصات المقبولة تشمل:

• إدارة الأعمال بجميع مساراتها (إدارة، تسويق، إدارة مشاريع، استراتيجية)

• الموارد البشرية وتطوير الكفاءات

• السياسات العامة والعلاقات الدولية

• الاقتصاد، والإحصاء، وتحليل البيانات

• علوم الحاسب

• نظم المعلومات وتقنية المعلومات

• الأمن السيبراني

• هندسة البرمجيات وتخصصات البرمجة

• الهندسة بمختلف فروعها (الصناعية، الكهربائية، البرمجية، وغيرها)

• أي تخصص آخر ذو صلة ويعادل التخصصات السابقة من حيث المحتوى والخبرة

يُظهر هذا التنوع في التخصصات إدراكًا من الشركة لحقيقة أن المستقبل يتطلب كفاءات متعددة المهارات، قادرة على التفاعل مع بيئة عمل ديناميكية تعتمد على التقنية والتكامل بين التخصصات.

من هي شركة تكامل القابضة؟ 

تُعد شركة تكامل القابضة واحدة من أبرز الشركات الحكومية في المملكة، حيث تأسست في عام 2013 ككيان تابع لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ومنذ انطلاقها، تتولى الشركة مسؤولية قيادة المشاريع الوطنية ذات العلاقة بتطوير الموارد البشرية وتوفير حلول رقمية مبتكرة تخدم القطاعات الحكومية والخاصة.

تلعب "تكامل القابضة" دورًا محوريًا في دعم التحول المؤسسي من خلال تطوير البرامج الرقمية والمبادرات الاستراتيجية، ويُعد برنامج T-Cube أحد أبرز برامجها في تمكين الكفاءات وتعزيز المهارات الوطنية.

كما تسهم الشركة في بناء حلول رقمية تُعزز كفاءة الأداء الحكومي، وتدعم تنفيذ الخطط التنموية التي تنبثق من رؤية المملكة 2030، من خلال التركيز على الاقتصاد الرقمي والابتكار المؤسسي والتحول المستدام.

أقرأ أيضاً:  مصرف الراجحي توظيف مدير محفظة منتجات في الرياض الآن

شروط التقديم على وظائف شركة تكامل القابضة

وضعت شركة تكامل القابضة مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين، وذلك لضمان مواءمة المتقدمين مع متطلبات بيئة العمل واحتياجات المناصب المعروضة.

وتتمثل أبرز الشروط فيما يلي:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية

• حاصلًا على درجة البكالوريوس كحد أدنى، في أحد التخصصات ذات العلاقة

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة

• التفرغ التام والقدرة على العمل بدوام كامل من مقر الشركة في مدينة الرياض

• اجتياز الاختبارات المهنية والمقابلات الشخصية التي قد تُعقد خلال مراحل التقييم

• امتلاك مهارات تحليلية وتنظيمية وتقنية تتوافق مع الوظيفة المتقدم لها

مميزات العمل في شركة تكامل القابضة توظيف

إضافة إلى التحديات المهنية التي تقدمها هذه المناصب، تطرح شركة تكامل القابضة حزمة من المزايا التنافسية التي تجعلها من الخيارات الجذابة للكوادر الوطنية.

وتتمثل هذه المزايا فيما يلي:

• رواتب تنافسية تبدأ من الفئة المتوسطة وتصل حتى 40,000 ريال شهريًا للمناصب القيادية

• فرص تدريب محلية ودولية لرفع كفاءة الموظف

• برامج تطوير مهني ومسارات ترقية واضحة

• بيئة عمل تفاعلية تعتمد على الابتكار والتجديد

• المشاركة في مشاريع وطنية استراتيجية تُحدث أثرًا ملموسًا في الاقتصاد والمجتمع

• التأهيل للمساهمة في سياسات العمل والتنمية داخل المملكة

رواتب شركة تكامل القابضة توظيف: تفاصيل تنافسية ومجزية

تُعتبر الرواتب التي تقدمها شركة تكامل القابضة توظيف من أبرز المزايا التي تجذب الباحثين عن فرص وظيفية مميزة في سوق العمل السعودي.

حيث تختلف الرواتب بحسب المسميات الوظيفية ومستوى الخبرة، لتواكب مستوى المسؤوليات والمهام الموكلة لكل منصب.

بالنظر إلى بيانات الرواتب للوظائف المماثلة في السوق، تتضح النطاقات السنوية التالية، والتي تُظهر حجم الاستثمار في الكفاءات والقدرات المهنية:

• متدرب موارد بشرية/مشتريات: بين 30,000 – 50,000 ريال سنويًا

• مدير تطوير الأعمال: 280,000 – 400,000 ريال سنويًا

• خبير استشاري: 220,000 – 350,000 ريال

• مدير مشروع أول (PMO): 250,000 – 370,000 ريال

• رئيس حلول التكامل التقنية: 300,000 – 420,000 ريال

• قائد بناء المشاريع: 280,000 – 400,000 ريال

• مدير التحليلات والرؤى: 260,000 – 380,000 ريال

• مدير أول التقنية: 350,000 – 460,000 ريال

• مدير مهندسي الحلول التقنية: 300,000 – 420,000 ريال

تعكس هذه الأرقام مدى الجاذبية التي تحظى بها المناصب العليا والاستشارية في الشركة، وتُبرز فرص النمو المهني والمالي داخل بيئة العمل.

كيفية التقديم على وظائف شركة تكامل القابضة توظيف

بدأت شركة تكامل القابضة باستقبال طلبات التوظيف منذ يوم 13 أغسطس 2025، وذلك عبر منصتها الرسمية على لينكدإن، ضمن إعلان رسمي يتضمن التفاصيل المتعلقة بكل وظيفة.

للتقديم، يُنصح باتباع الخطوات التالية:

1. لزيارة صفحة الشركة على منصة LinkedIn عبر الرابط التالي: إضغط هنا

2. تصفّح الوظائف المعلنة واختيار الوظيفة المناسبة لمؤهلاتك

3. تجهيز سيرة ذاتية محدثة باللغة الإنجليزية

4. إرفاق شهادات الخبرة والمؤهلات الأكاديمية ذات العلاقة

5. إرسال الطلب عبر المنصة واستكمال البيانات المطلوبة

6. متابعة البريد الإلكتروني وتحديثات الشركة تحسبًا لأي تواصل للمقابلات أو التقييمات

بيئة العمل والتطوير المهني في شركة تكامل القابضة توظيف

تسعى شركة تكامل القابضة توظيف إلى خلق بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعلم المستمر.

حيث تعتمد الشركة على منهجيات عمل حديثة تركز على التعاون بين الفرق، وتقديم فرص تدريبية مستمرة تساعد الموظفين على اكتساب مهارات جديدة ومواكبة أحدث التطورات في مجالاتهم.

كما تشجع الشركة على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية من خلال سياسات مرنة وبرامج دعم الموظفين.

تُعتبر الشركة منصة مثالية للراغبين في بناء مسيرة مهنية طويلة الأمد ضمن بيئة حكومية تدمج بين الاستقرار الوظيفي وفرص النمو المهني، وهو ما يجعل التقديم إلى شركة تكامل القابضة توظيف خيارًا استراتيجيًا لمن يبحث عن فرص عمل متميزة في السعودية.

شركة تكامل القابضة توظيف: أكثر من وظيفة.. إنها فرصة للمساهمة في بناء وطن رقمي

إن الفرص الوظيفية التي تطرحها شركة تكامل القابضة اليوم ليست مجرد بوابات للدخل أو الوظيفة، بل هي منصات تمكين حقيقية للكفاءات السعودية للمساهمة في صياغة مستقبل العمل والتنمية في المملكة.

عبر هذه المناصب، ينضم الموظف إلى فريق يشارك في تحقيق التحول الرقمي، وتصميم المبادرات الوطنية، وتنفيذ المشاريع الكبرى التي تخدم المواطن والقطاع العام والخاص على حد سواء.

كن جزءًا من قصة نجاح وطنية. قدّم اليوم، وابدأ رحلتك المهنية مع شركة تكامل القابضة – حيث تُصنع التحولات.